働き方改革について

人生の大部分を占める働く時間をより充実したたのしいものにしたい!そんな想いがサニックスの”働き方改革”の原点です。
そのためには、働く私たち自身が、心と身体をベストな状態に保つことが大切と考えています。
それは、私たちだけでなく、お客様のためにも重要な取り組みです。
社員の健康を大切にする取り組みやワークライフバランスを充実させる取り組みを通じて、「社会を幸せにする、会社と社員が幸せになる100年企業」を目指すことが当社の”働き方改革”です。

働き方改革の重点施策

  1. 有給休暇を取得しやすい風土づくり
  2. IT・Iotを導入し、生産性向上とリアルタイムでの情報共有
  3. 機械化や最新機器の導入で、労働環境を整備する
  4. 作業方法、時間、クレーム、社員満足度、お客様満足度、環境への負担軽減など「外部の目」と「社員の目」で見える化を推進する
  5. 会社、部門、社員個々人の目標を明確にし、PDCAをしっかり行い、会社と社員が一緒に成長出来る取り組み